未婚同居生子是否能享受产假

2022-04-14 271

普法内容

未婚同居生子可以享受产假。妇女权益保护法明确规定，任何单位都应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动中的安全和健康，不得安排不适合妇女的工作和劳动。妇女在月经、怀孕、分娩和哺乳期受到特殊保护。无论其生育是否符合计划生育政策，企业在员工提出产假要求时都应无条件批准。所以未婚同居生子也可以享受产假。法定90天或120天，具体天数按省规定产假，目的是确保产妇有足够的时间恢复健康，享受产假不符合计划生育政策，只要有生育事实，就应享受法定期限的产假。

《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未结婚小产能否享受小产假
未结婚小产的，可以享受小产假，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。

2020-11-23 306
享受产假人员，能否能享受年休假？
产假不影响年休假；寒暑假其休假天数多于年休假天数的不再享受年休假，少于年休假天数的应当补足。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；人事部

2024-05-04 40
未婚生子还能享受婚假吗？希望能解答，谢谢
带薪产假是针对合法生育的

2024-07-01 20

专业问答更多>>

未婚生育能够享受产假吗, 未婚生育能否享受产假, 产假工资如何计算
未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产

2022-04-08 15,340
未婚同居能否产生继承权
1、同居生活期间一方死亡，另一方要求继承死者遗产，如认定为事实婚姻关系的，可以配偶身份按法律有关规定处理；如认定为非法同居关系，而又符合法律规定的，可根据相互扶助的具体情况处理。 2、对继承人以外的依

2023-09-04 15,340
2022年未婚生子可以享受多少天产假
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀

2022-11-14 15,340
未婚生子后，领结婚证时还能享受晚婚假吗？
已经取消了。自2017年1月1日起，随着《中华人民共和国人口与法修正案》实施,晚育夫妻将不再有晚、晚育假。

2022-10-01 15,340

法律短视频更多>>

01:15
男女未婚同居生子违法吗
男女未婚同居生子不属于违法。非婚生子女享有的权利有以下三点： 1、要求生父母对其抚养教育的权利。如果生父母或其中一方不履行抚养教育义务，未成年的、不能独立生活的非婚生成年子女，有要求父母给付抚养费和教育费的权利； 2、非婚生子女有受生父母保

666 15,340
01:00
非婚生子女能否继承夫妻共同财产
非婚生子女能继承夫妻共同财产。法律规定，非婚生子与婚生子女享有同等的权利，任何组织或个人都不得加以危害或歧视。非婚生子女同样有权获得抚养费、生活费和教育费以及继承的权利。法定夫妻共有财产包括： 1、夫妻双方的工资、奖金； 2、生产、经营收

756 15,340
01:09
未婚生子能领证吗
未婚生子不是违法行为，因为公民的生育权是一项基本的人权，是公民与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。生育权作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚生子，是不能办理准生证的。而且，根据相关规定，如果子女出生后六个月内仍

1,614 15,340