企业法人代表可以申请劳动仲裁吗

2024-07-06 22

普法内容

企业法定代表人如果也是与企业签署劳动合同，系企业聘请的，并非股东（即老板），则可以劳动仲裁。

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申请劳动仲裁被申请人除了法定代表人还可以写谁
申请劳动仲裁被申请人除了法定代表人还可以写一起签订合同的人。因为按照规定，具体的法定代表人以公司在工商部门的登记为准，这在公司的营业执照上有所体现的。所以，劳动仲裁里的申请人法人代表的名字，应当和营业执照上的法定代表人的名字相同。仲裁申

2023-05-24 12
公司法定代表人可以是劳动仲裁的被申请人
可以是。被申请人是用人单位，不是法定代表人。只是法定代表人要代表用人单位参加仲裁。

2020-10-17 495
企业可以聘请法人代表吗
合伙企业没有法人代表。合伙企业和一般的公司是不一样的，执行事务合伙人就是合伙公司代表人，他的职务相当于法人代表：作为区别于法人与自然人的另一种民事主体，合伙企业有自己独立的权利能力和行为能力。毫无疑问，合伙企业是具有一定组织机构和经济能力的

2024-06-29 10

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企业申请仲裁书在什么情况下可以申请劳动仲裁？
劳动纠纷仲裁，是指劳动争议仲裁机构依据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实与责任依法做出公正判断和裁决，对当事人具有约束力并强制执行的一种劳动纠纷处理方式。它包含以下几个含义： 1、仲裁机构是一

2022-06-30 15,340
申请劳动仲裁注销企业
公司营业执照注销，公司法人主体资格消亡，不能再起诉。你可以抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。但根据最高院劳动争议司法解释三的规定：如果公司注销后，还继续经营的，可以申请仲

2022-08-10 15,340
劳动仲裁申请书企业会看吗？？？
你要考虑的劳动仲裁申请书企业会看吗，首先，用人单位与劳动者之间发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日（当事人知道或应当知道权益受侵害之日）起60日内向用人单位所在地的区、县级劳动争议仲裁

2022-08-12 15,340
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗，可以申请劳动仲
拖欠工资属于劳动关系存续期间的，劳动者申请仲裁没有时效限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

2021-11-05 15,340

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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