补偿金是按扣完五险一金之前算还是之后算

2024-06-04 25

普法内容

五险一金具体计算如下： 1．养老：单位按基数的20缴纳，个人按基数的8缴纳； 2．失业：单位按基数的1．5缴纳，个人按基数的0．5扣缴，农民工个人不缴费； 3．工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1缴纳，个人不缴； 4．生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8缴纳，个人不缴费； 5．医疗：单位按基数的9基本医疗加1大额统筹缴纳，个人扣缴费2基本医疗加3大额统筹； 6．住房公积金：单位和个人均按基数的8缴纳，若单位条件好可申请提高到10。

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如何算交完五险一金税之后的收入？
怎么算交完五险一金税之后的收入？五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，假设最高缴费标准为一万，按如下比例交五险一金：社保公积金公司缴费比例为43．5％（养老20％＋医疗8％＋失业2％＋生育1％＋工伤0．5％＋公积金

2024-04-25 48
交了五险一金，是按工资计算还是从工资里扣
五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

2020-04-17 280
单位被开除五险一金之后需要补偿?
员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。

2020-12-07 195

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补偿金是扣社保之前还是之后是怎么样的
关于补偿金是扣社保之前还是之后，具体用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

2022-07-03 15,340
社保工资是扣完之前还是扣完之后？
扣除社保后再计算个人所得税。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税应纳税额×税率-速算扣除数，其中应纳税额工资-三险一金-起征点，税率和速算扣除

2022-07-06 15,340
员工漏扣了保险金之后,算工资漏扣四金是还可以补缴吗？
对于没有及时交纳保险费的保单，保险公司一般给出两个月的宽限期。如宽限期内，未交纳应缴纳的保险费，则，保险合同中止（暂时无效）。两年内，如果没有交纳保险费，则根据保险法，解除保险合同。对于您的情况，我建

2022-07-13 15,340
工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公

2022-06-27 15,340

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00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

3,154 15,340
01:30
五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规

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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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