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赔偿和补偿的区别,具体如下: 1、发生的基础不同,国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起,国家补偿则由国家的合法行为引起; 2、性质不同,国家赔偿是国家对其违法行为承担的一种法律责任,意在恢复到合法行为所应有的状态,国家补偿是一种例外
赔偿是指个体或者团体在其行为过程中,损害了他人或者集体的利益的,应当以现金,失物等物质方式给予受害一方的赔付补偿是指个体或者团体在行为过程中,得到他人的帮助并因此受益,但对于帮助其的个体或者团体造成了一定的损害,受益人应当对于其给予一定物质
行政补偿和行政赔偿的区别在于法律性质不同,程序不同,法律依据不同,范围不同,行政赔偿是因为行政执法行为违法,涉嫌侵犯行政相对人的合法权益,而行政补偿是合法的,类似于政府征地进行补偿。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答
交通事故案件中,只有死亡赔偿金和残疾赔偿金会区别城镇户口和农村户口,其他项目的赔偿都一样;如果是城镇户口,死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准赔偿;如果是农村户口,死亡赔偿金
赔偿是指个体或者团体在其行为过程中,损害了他人或者集体的利益的,应当以现金,失物等物质方式给予受害一方的赔付补偿是指个体或者团体在行为过程中,得到他人的帮助并因此受益,但对于帮助其的个体或者团体造成了
经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付补偿金的情形。赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
补偿款与赔偿款的区别,主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起,以违法或者是违法对他人造成损害为前提,国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起,不以违法为