*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
首先弄清楚是用你的身份证、还是以你的身份证信息。 申报个人所得税,需要企业员工的姓名、身份证号、手机号(必须是员工自己的姓名注册的手机号,否则审核不过)。这样对于员工没有任何风险。 如果是用你的身份证号和联系电话,在税务机关实名注册登记办税
属于违法。违法《身份证法》规定任何组织或者个人不得扣押居民身份证。违反规定处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。 第十六条有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得: (一)使用虚假证明材料
可以公司行为违法法律依据第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证
提供证据,人社局投诉处理劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司的做法是违法的,你朋友可以向劳动局举报。
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 对此法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定
注销公司法人身份的流程如下: 1、在公司解散的事由出现后,公司应当成立清算组进行清算; 2、通知并公告债权人; 3、清理公司财产,清算结束后制作清算报告; 4、制定清算方案,报股东会或者人民法院确认; 5、清偿债务,按照股东的出资比例分配剩
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
完成团员身份认证可以通过智慧人社认证。 若智慧人社不能认证,原因可能有以下几个方面: 1、如发现认证未通过,首先联系当前说在学校回单位,确认未通过原因; 2、确认原因后,可点击编辑信息开始修改错误信息; 3、如错误信息个人并不了解,须向原转