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注册资本与实收资本不致不用到市场监管局备案。(提醒工商局改名市场监管局)只要每年一至六月年检时说明就可以了,如果资本长期已变,就要到行政审批局办理企业资金变更登记。
注册资本和实收资本不一样是不合法的,注册资本和实收资本应该一致。注册资本是法律上规定的强制性要求,而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果,二者不是同一个概念,但在现行制度下,它们在金额上又是相等的。
实收资本超过注册资本办法如下: 1、实收资本大于注册资金也许是公司股东追加的投资 ,公司可以变更登记增加注册资金,不增加注册资金的话则应将股东投入超出注册资金列入资本公积金,而不能记入实收资本; 2、实收资本不可以大于注册资本。现行的工商行
可以; 当企业的实收资本大于注册资本时应该将多余的资本作资本公积处理,多余部分作为资本公积贷方。会计分录为:借:实收资本和资本公积,贷:现金。但是也可以到相关部门办理变更注册资本的手续。 1.实收资本
注册资本是工商管理的术语,是法律上对公司注册的登记要求,而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定对企业的投入,二者是投资合同、公司章程的法律规定,是一件事务的不同表达。
一、根据税法规定,印花税中涉及到注册资本或实收资本的是营业账簿这个税目,该税目包括的范围是生产、经营用账册;其中记载资金的账簿,按实收资本和资本公积的合计金额0.5‰贴花,其他账簿按件计税5元/件。根
1、实收资本和注册资本没有包含关系,两者完全不是同一个概念。 2、注册资本在法律上来说是一个强制性的要求,只是在现在的法律制度下,要求了这两者的金额是相等的,而认缴资本需要在约定的期限内进行认缴。
注册资本,通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中,合营企业在成立之前,必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本,合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
注册资金验资,需要委托专业的验资机构。委托人委托验资机构验资,需按规定办理委托手续,填写委托书。并提交下列文件:1、公司章程;2、公司名称预先核准通知书;3、投资单位上月末资产负债表;4、投资人的合法身份证明;5、各类资金到位证明。具体就包