试用期离职怎么申请

2020-12-23 453

普法内容

试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分：首先是申请辞职的内容，其次是提出申请的具体理由。最后，提出辞职申请的认定和个人的具体要求。最后写下辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期申请离职要多少天
试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要

2024-06-20 12
试用期申请离职被指无效合法吗
试用期申请离职被指无效不合法。劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期申请离职，用人单位认为无效拒绝解除劳动合同的违法。

2020-04-29 171
试用期离职有哪些规定，试用期离职怎么解除
试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，

2024-05-29 22

专业问答更多>>

没签合同怎么申请试用期离职？
1、他们的法律依据是：在试用期内辞职，应该提前三天通知用人单位，而你在离职的时候，没通知他们； 2、你应该回去一趟，口头交待一下，或办理一下交接方面的手续等。否则，如果涉及到行业竞业限制的话，你将说不

2023-07-25 15,340
试用期的单位如何申请离职？
劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位，就可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

2021-07-08 15,340
怎样写试用期辞职申请书
(一)标题在申请书的第一行写上申请书的名字。一般的辞职申请由事由和文种名称共同组成，即以辞职申请书为标题。标题应引人注目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行的顶层写上接受退休申请的公司组织和领导人的

2021-10-01 15,340
试用期只到3天能申请离职吗
1、试用期未到3天，劳动者可离职。 2、在与用人单位协商一致后，可以与单位解除劳动关系； 3、在试用期提前三日通知单位的，可与其解除劳动关系； 4、或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解约。

2022-10-13 15,340

法律短视频更多>>

01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,288 15,340
00:54
房贷申请期间离职会被拒贷吗
房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中，最好不要离职。因为房贷是要进行审核的，并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此，如果在递交材料之后辞职，银行在审核的时候发现了这一点，非常有可能认定为没有稳定的还款能

1,931 15,340
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,179 15,340