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首先应确定你爸爸与那个人是劳动关系还是雇佣关系,若是劳动关系则应进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿额。若是雇佣关系,可以直接以雇员受损为由向法院起诉。
劳务工意外摔伤是可以申请误工费的,享受工伤医疗待遇,工伤保险应当赔付医疗费用,伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。如果公司不给报可申请工伤认定,如果工伤认定后公司还不报的可申请上诉。受伤的劳务工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
按照起诉状的要求来书写,明确请求,事实和理由。如需帮助,可以请律师代书。
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事
个人请临时工做事,双方属于雇佣关系或帮工关系的,受雇人在从事雇佣活动中受到意外伤害的,雇主应承担赔偿责任。
要看具体情况,诉讼与协商需建立在事实的基础上,律师需要看证据证据,才能对你的纠纷或者疑问进行解答,在证据及事实清楚的基础上进行的解答才正确或者精准,最好与律师预约,携带相关的证据当面咨询
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任,在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的,则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险
打人验不出伤赔偿的方式如下: 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的,案件不涉及刑事责任,其中民事赔偿的问题,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算,双方可在派出所调解下进行协商; 2、如果协商不成的,被打方可以向被打地法