用工合同到期不续签是否有补偿

2021-05-23 10

普法内容

用工合同到期不续签是否有补偿，需要视情况而定： 1、劳动合同到期单位不续签，需要进行经济补偿； 2、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿； 3、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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到期不续签劳动合同公司是否给补偿
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2020-05-12 23

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到期，用人单位不续签合同，继续用工，至员工离职，是否有经济补偿
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2022-07-07 15,340

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公司合同不续签怎么补偿
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员工自己不续签有补偿吗
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