山东劳动合同法中试用期的规定有哪些

2024-05-18 8

普法内容

签订一年的劳动合同试用期一般为两个月，同时签订劳动期限在一年以上三年以下的，试用期不超过两个月。签订劳动期限在三个月以上但不满一年的，试用期不能超过一个月。劳动期限不满三个月的，不能约定试用期。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

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试用期中的劳动合同规定是什么
劳动合同法规定了试用期的时间、工资和用人单位不能单方面解除合同的情形。试用期最长不能超过六个月，且同一个用人单位和同一个劳动者之间，只可约定一次试用期。并明确了试用期应当包括在劳动合同期限内，劳动合同如果只约定了试用期，那么试用期是不成立的

2020-01-13 201
劳动合同里有没有规定试用期与试用期？
劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定： 1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、以完成某项任

2020-03-11 334
续签的劳动合同还有试用期吗，法律上有哪些规定
续签的劳动合同，是没有试用期的。由于同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-05-02 23

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劳动合同法中如何规定试用期不用试用期的？
试用期应该签订劳动合同。在公司与员工建立劳动关系之日起，就应该在一个月内及时订立书面的合同，约定清楚各自的劳动权利和义务，并按约定来全面地履行。

2023-11-11 15,340
劳动合同中约定的试用期条款和劳动合同中的试用期规定是否是有用的
劳动法试用期规定的内容包括了试用期时间，试用期工资等，下面的内容可能对你有用，不妨看看。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，

2022-03-08 15,340
试用期在劳动法中有怎样的规定,有哪些规定
《劳动法》规定试用期最长不能超过六个月。但对于三年以上的固定期限劳动合同或者无固定劳动合同，试用期最长不超过六个月；对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不超过二个月；而对于三个月以上不满一年的合

2023-10-14 15,340
2021年试用期劳动合同中试用期有哪些规定？有范本内容吗？
2018试用期劳动合同根据《劳动法》关于试用期的规定 1.劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2.劳动合同期限一年以上三年以下的，

2022-07-04 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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