现在心脏检查能开病假条吗？

2024-05-22 7

普法内容

根据你所描述的情况这个心脏检查能开病假条吗，现在只要做检查只要是属实，需要休养的病情跟医生说。。说了就能开的。【莪，。开。昵，称】。心脏检查：心尖搏动、心界大小、心率快慢、节律是否整齐、有无心脏及血管杂音、心包磨擦音。呼吸系统：胸部音响、肺肝界、呼吸频率快慢，有无干湿性罗音及胸膜磨擦音。消化系统：腹部有无压痛，肝脾是否肿大、有无包块及移动性浊音、肠鸣音是否正常。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

体检查到有心脏病病史会被单位发现吗
病史会被单位知道。用人单位对员工负有告知劳动报酬、工作内容的义务，也享有对员工情况的知情权。但是员工入职前隐瞒病史，后期被单位发现的话，单位也不能以此为由开除员工。因为隐瞒病史并不是和工作直接关系的内容，因此员工够不上合同欺诈。

2020-11-28 1,540
在公司上班六年现在检查有心脏病这算不算公伤
能证明由职业引起，属于职业病的，可以认定工伤，否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2024-07-13 4
什么病不用检查就能开病假条
一、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。二、医生一般是在病情确实需要

2020-05-15 3,522

专业问答更多>>

先天性心脏病算产前检查吗
不算，因为先天性心脏病不属于产前排查范围。孕前该做哪些检查①生殖健康系列：妇科检查、白带常规、精液常规、致畸五联、支原体及衣原体检查、乳腺检查、盆腔B超;②遗传病筛查系列：G6PD、地中海贫血、染色

2022-03-19 15,340
在新生儿产检时检查出心脏病该怎么办
产检一切正常出生后发现有心脏病医院是有责任的。

2022-11-12 15,340
上班6年今天检查出心脏病
能证明由职业引起，属于职业病的，可以认定工伤，否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2022-10-26 15,340
产检时发现有心脏病怎么办
我有责任。如果有证据证明医院有过错的话，可以要求承担一定责任。从事母子保健技术服务的人发行虚假医学证明书的，依法给予行政处分的情况之一，原发证明书部门取消相应的母子保健技术执行资格或医生执行证明书：（

2021-10-26 15,340

法律短视频更多>>

00:51
有心脏病可以要孩子抚养权吗
有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病

1,549 15,340
01:00
来例假弄脏了酒店要赔吗
来例假弄脏了酒店要赔。顾客有义务爱惜酒店提供的设施及用品，如果顾客在使用过程中对酒店设施产生了非正常的损坏，给酒店带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。如果对于收取价格不满意，作为消费者也可以将具体情

6,784 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,592 15,340