三班两倒加班费如何算的呢？办法是哪些？

2024-06-01 20

普法内容

有证据证明加班事实存在的情况下，应该支付法定假日的加班工资．协商不成，可以申请劳动仲裁维权．

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三班两倒给加班费吗
约定加班工资基数按基本工资计算，每小时工资为1250／2 1、75／8＝ 7、18加班工资为7 3、36＊ 7、18＊ 1、5＝790。52这样算出来应发工资就是1250＋790。52＝2040。52元，再加上其他饭补之类的。我算加班工资的

2024-05-03 29
四班两倒法定加班费怎么算
四班三倒人员加班规定计算工资的方式是底薪除正班天数除正班一天的时间这是正班每小时的工资平时加班1．5倍就用平时正班每小时工资乘以1．5计算节假日就乘以2计算例如：底薪10005天8小时就是1000除22除85．68平时加班是8．5元小时双休

2024-07-06 49
三班倒加班费计算公式
“三班倒”就是每天24小时分成早中晚三班，每班8小时，轮换上班的工作制度。用人单位安排劳动者每日的工作时间超过8小时，或平均每周的工作时间超过44小时，应当支付加班工资。平时加班应当向劳动者支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者

2024-05-22 44

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三班两倒如何计算加班
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工

2022-08-13 15,340
关于三班两倒加班费的计算方法
如果在有证据证明员工存在加班的情况下,雇主应该支付相应的法定假日加班工资。如果雇主和员工之间就这个问题展开了协商,但是没有达成一致的协议,那么员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2024-12-16 15,340
如何计算四班两倒的加班工时
中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2022-08-09 15,340
我想了解下四班倒三班加班费是如何计算的啊？
根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024-09-02 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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