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未签合同,未满一月补交社保吗?

未签合同,未满一月补交社保吗?

2024-06-08 6
普法内容
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    2020-05-23 525
  • 未上满一个月社保怎么交
    未上满一个月社保怎么交

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    2020-09-16 2,645
  • 入职未满一个月的劳动合同未签?
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    如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

    2020-11-17 287
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  • 单位社保未满15日补交合法吗

    职工上班未满15天单位未缴纳社保是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应

    2022-10-26 15,340
  • 未交社保, 三个月没签合同可以退吗?

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    2022-03-24 15,340
  • 关于未签劳动合同, 社保未交

    1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后

    2022-05-03 15,340
  • 入职未满一月社保按整月买吗

    入职未满一月社保按整月买。根据法律规定,在劳动合同成立期间,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费,且用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保扣费标准为养老保险

    2024-05-17 15,340
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  • 未签劳动合同未交社保怎样赔偿 00:59
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    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

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  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
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    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

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    社保未交满15年人死了的处理办法如下:1、如果是在单位缴费,个人每月缴费8%,全部进入到个人账户,单位现在每月缴费16%,全部进入到统筹账户;单位在职工去世,个人账户里的钱可以依法继承,这笔钱会一次性支付给法定继承人,但是统筹账户的钱是不能

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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186-2004-7948
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