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不影响的。 根据《女职工劳动保护规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医
休产假是有工资的,通常产假的工资是由生育保险来进行支付的,也就是生育津贴。根据《生育保险办法》第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假的,应当按照职工当年工作时间折算未休年假天数,支付未休年假工资,但折算后不足一整天的部分不支付未休年假工资。前款规定的折算方法是: (当年在本
1、产前假工资规定 孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假
2015年8月11日,长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知,称该局率先试行夏季2、5天短假。2015年8月12日,江西省旅游大市上饶发布《关于实行夏季周末两天半短假的通知》。从现在开始,该市实行夏季周末两
你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要律师帮忙,你可以联系我
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助,从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,构成非法集资共同犯罪的,应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到