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可以的。被拘留过,但没有经过法院开庭审理、宣判有罪的法律程序,可以开出无犯罪记录证明。犯罪记录指的是经法院开庭审理,并判决有罪,这才有犯罪记录。仅是被拘留,当然不能认定有犯罪记录
劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。 公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。 行政拘留是一种
主要看你所从事的工作性质,以及单位对相关问题的规章制度的规定。一般公务员、事业单位、国企、央企等单位,只要单位知道了,基本是百分百开除。但有些私人企业也许不会。吸毒被抓到,可能面临行政拘留或强制隔离戒毒。吸毒是绝对不能容忍的,珍爱生命、远离
行政拘留一般情形下不会被单位开除。若是单位的规章制度中对于员工被行政拘留规定为严重违纪行为的,并且该规章制度是经民主程序制定并公示的,那么用人单位是有权依照规章制度的规定,与被行政拘留的员工解除劳动关
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,行政拘留不构成刑事责任,单位无权解除劳动合同。
轻易不会特别严重才开除 第三十二条国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为,尚未构成犯罪的,或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的,应当给予行政处分;违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,也可以免
根据《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定:学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分: (一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的 (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的 (三
被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑,缓刑是一种刑罚执行方式,具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据犯罪人在考验期间内的表现,再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件,首先,
家暴可能会被拘留。家暴致使受害人受到伤害的话,会被拘留,如果情节严重,还可能会被判处刑罚。家庭暴力是指在家庭关系中发生的一切暴力行为,即为家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭
自首后,是否被拘留,需要根据具体案件事实情节而定。根据我国法律规定,公安机关处理自首案件的,如果认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的时候,应当立案,这种情况下是会被拘留的。如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实情节轻微,无显著危害,不需要追究刑事