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脸部的单独一个伤口长度达到6厘米的,就构成轻伤。行为人造成对方轻伤的,涉嫌故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪在客观方面表现为主体实施非法损害他人身体的行为。
颈部上端长四公分伤口不属于轻伤,是轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定: 5.5.4轻伤二级)颈前部单个创口或者瘢痕长度5.0c以上;多个创口或者瘢痕长度累计 8.0c以上。)颈前部瘢痕,单块面积 4.0c2以上,或者两块以上面积累计 6.
如果腰部治疗后没有后遗症,不会有伤残问题。满意采纳为答案并作出评价。
面部损伤留有明显条状疤痕,单条长于5厘米,两条累计长度长于8厘米、三条以上累计总长度长于10厘米,致使眼睑、鼻、口唇、面颊等部位容貌毁损或者功能障碍的,属于重伤。
需要申请鉴定确定伤残等级的。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害
脸部伤口4.5公分以上就算轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》面部轻伤标准:5.2.3轻伤一级a)面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。b)面部块状瘢痕,单块面积
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原