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离婚后抚养费要支付到孩子年满十八周岁为止,如果孩子年满十六周岁就以自己的劳动收入为主要生活来源,可以支付到孩子年满十六周岁为止。 如果孩子虽然年满十八周岁,但存在下列情况的,则要继续支付抚养费,直至孩子能够独立生活或者直至父母没有支付能力为
抚养费需要给付到子女十八周岁为止,抚育费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
1、《劳动合同法》第五十条第二项规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。 2、规定表明:用人单位并不一定要在劳动者离开用人
1、抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。对于支付的时间可以由双方当事人自行协商,协商达成一致的则按照协议的约定时间支付抚养费,抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。 2。
依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动合同履行期间,劳动者可按以下方式解除合同:一、用人单位具有法定过错,具有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一,随时书面通知(告知)用人单位解除
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落
彩礼一般是男方在结婚前给女方的,用以表示其与对方缔结婚姻的诚意。男方将彩礼给了女方之后,一般就认为彩礼属于女方的个人财产,一般男方是无权请求返还的。根据相关司法解释,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果存在以下情形中的任一种,人民法院应
一般在发生交通事故,承担全部责任的一方,都会承担受伤者的医药费,在全责垫付时一般会有一个预付凭证一定要垫付人自己拿着,然后在办理出院手续时,注意把相关住院费用清单以及医药费发票将由全责垫付的一方进行收管,如果当事人再次到医院进行复查或者就诊