年假，同工同酬，加班费不给，201工资，怎么维权

2024-06-09 2

普法内容

您可以主张加班费。可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。

2020-07-04 135
有加班费，加班费不低。工人不加班，给放假行不行
休息日可以安排调休，法定节假日加班不能。

2024-07-03 22
给员工加班超时怎么维权
劳动者被安排超时加班的，可以与单位协商，拒绝单位的加班要求，要求其支付应付的加班费；如果单位强制劳动者加班或者不付加班费的，则劳动者可以向劳动局举报、投诉；或者去依法申请仲裁、起诉。

2020-10-25 162

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连续8年加班加点工资没给该维权
模仿遗嘱笔迹的鉴定可以由原告在诉讼过程中向法院提出主张；应当由原告承担举证责任，即由原告提出鉴定申请。理由是：被告提供遗嘱，其举证责任已经完成。现原告提出遗嘱系伪造的，应提供证据加以证明。

2022-08-27 15,340
加班工资纠纷之领不到加班费怎样维权
要及时向劳动保障监察部门或拨打劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。

2023-02-18 15,340
同工同酬拖欠工资该如何维权？
您可以主张加班费。可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动

2022-10-22 15,340
法定节假日上班，不给加班费，不发工资，怎么办，如何维护自身权益
法定节假日加班是3倍工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解

2022-03-22 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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