司机加班规定是怎么样的呢？

2024-06-23 10

普法内容

司机加班制度为提高工作效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理的补偿，保障公司经营管理正常运行，特制订本规定。一、本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间以外，需要延长劳动时间来完成的工作任务。二、管理规定如下： 1、驾驶员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。 2、在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。 3、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由办公室统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以罚款50元整。 4、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。四、加班时间及补贴办法1、加班1小时可抵1小时的工作时间，依次类推。2、如需出差，当日不能返回的将以每天30元出差补助。（以出差天数计算）3、加班时间当月清，不累计到下月。五、加班审核办法：1、因工作原因延长工作时间司机必须认真填写行车单，办公室签字，经办公室审核后方可生效。2、因工作原因晚间返回到公司是及时报告办公室。二0一一年八月十八日

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公司要求司机晚上加班的加班工资是怎样算的呢
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分

2024-05-31 22
法律对加班的规定是怎样的，怎样计算加班费呢？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-05-23 27
法定节日上班加班是怎么规定的呢？
法定假日用人单位安排工作的，支付的．倍工资，不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2024-06-01 12

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法律对加班的规定是怎样的，怎样计算加班费呢？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2022-08-02 15,340
深圳XX加班是怎么的呢？有什么样的规定呢？
关于深圳周六日加班的话，我国实行八小时工作制和双休制，超过的都是加班，要支付双倍工资。至于调休那是可以的。

2022-07-28 15,340
加班半天和加班一天是怎样的呢？是怎么呢？
我国劳动法规定，休息时间加班的单位需要支付150％的加班费；周末加班支付200％；法定节假日加班支付300％。

2022-07-29 15,340
倒班助手怎么算加班？相关的规定是怎样的呢？
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

2022-07-10 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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