建筑工伤怎么要求索赔

2023-01-03 151

普法内容

建筑工伤可以先要求用人单位先垫付医疗费用，再申请工伤索赔。根据规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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建筑工地的工伤索赔需要什么资料
是否有劳动合同，是否已经申报工伤，请进一步明确问题，以便律师给你更为准确的解答

2024-06-19 19
建筑工程索赔的法律依据，建筑工程如何索赔？
1、强化管理，降低索赔风险（1）计划管理。对基建项目的投资、工期和质量要有一个符合实际的计划，推行限额设计（即按照批准的可行性研究报告及投资估算控制初步设计，按照批准的初步设计总概算控制技术设计），严格控制工程造价，减少结算和付款风险。国

2024-07-03 34
建筑工地对建筑工程工伤怎么理赔
如果建筑工地发生工伤事故，理赔流程如下：向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、缴纳医疗费等费用的单据向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

2020-02-13 180

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建筑施工单方面要求撤场要怎么索赔
建设工程单方要求撤场是属于合同违约的行为，如果合同有约定的，当事人可以要求违约方按合同约定赔偿。合同没有约定的，可以按实际造成的损失要求赔偿。

2022-10-18 15,340
建筑公司不注册造成工伤要怎么索赔?
一、属于工伤： 1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、劳动合同、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。 2.确认事实劳动关

2022-07-04 15,340
建筑工伤索赔一般找谁
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿； 2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿； 3、如

2022-07-21 15,340
建筑施工索赔的主要内容
建筑施工索赔的主要内容如下： 1、发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件； 2、工程设计变更； 3、发包人未按合同约定，向承包人支付工程预付款或进度款； 4、发包人未按合同

2022-10-13 15,340

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建筑工地工伤赔偿标准是多少
如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一

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01:00
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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