未处理完公司解散的债务如何处理？

2024-05-12 15

普法内容

《中华人民共和国公司法》第一百八十二条“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。” 第一百八十四条“清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单（二）通知、公告债权人（三）处理与清算有关的公司未了结的业务（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款（五）清理债权、债务（六）处理公司清偿债务后的剩余财产（七）代表公司参与民事诉讼活动。” 第一百八十五条“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。”第一百八十七条“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。” 第一百八十八条“公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。” 公司在申请解散时股东要成立清算组，由清算组承担债权债务的清算。如果资不抵债的，应当申请破产。否则视为有能力承担债务，那么解散后股东有义务承担债务。但时效为2年，超过两年的不承担。当事人在遇到欠款纠纷时，要及时的行使自己的权利，积极的向债务人主张，以免公司解散后，使自己的债权陷入无法实现的危险中。

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股东要求解散公司时债务如何处理
1、《公司法》第一百八十二条规定：公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失。通过其他渠道无法解决的，持有公司全体股东表决权10％以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 2、公司申请解散时，股东应成立清算组，清算组应承担债权

2024-06-27 36
解散注销的公司税务如何处理
在我国企业法人解散税务注销的程序包括：公司在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理注销税务登记。欠缴税款的，应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金。

2020-04-14 178
公司应该如何处理解散?
公司解散分为自愿解散和强制解散。自愿解散的程序： 1、股东（大）会做出决议； 2、成立清算组并完成清算； 3、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未

2021-01-17 32

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解散公司清算的债务处理
破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是：（一）破产费用；（二）共益债务；（三）基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定

2022-06-19 15,340
解散后的有限责任公司的债务如何处理
1、公司被股东会议决定宣告解散，在公司财产、债权债务未进行清算，公司尚未注销时，公司并未结束，公司的法律人格仍旧存在。在公司未终止前，公司仍有义务承担公司的债权债务。 2、公司法人解散后应进入清算程

2022-11-15 15,340
公司债权人如何处理股东投票解散公司债务
公司在申请解散时股东要成立清算组，由清算组承担债权债务的清算。如果资不抵债的，应当申请破产。否则视为有能力承担债务，解散后股东有义务承担债务。但时效为三年，超过三年的不承担。风险提示：清算组发现公司

2023-05-11 15,340
债权债务解散公司如何办理？
根据《公司法》公司解散债权债务的处理方式如下： 1、第一百八十六条“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四

2023-03-01 15,340

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分公司注销后债权债务如何处理
分公司注销后债权债务处理方法有以下四点： 1、分公司不具备独立法人资格，其所有对外的债权债务均应由总公司承担； 2、总公司按合并报表的方式，以其净资产与总公司账面的拨款相抵并确认亏损。同时应将应承接的债权、债务一并并入总公司账内； 3、在确

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有限责任公司破产后债务如何处理
有限责任公司资不抵债的时候，债务人可以申请对公司进行破产结算。公司宣告破产以后，并不意味着可以不继续承担债务，应当由公司清算后的财产来进行清偿。但是需要注意的是，由于有限责任公司实行的是独立法人制度，股东只是以自己的出资额为限，对公司债务负

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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