劳动者损害公司财产是否需要赔偿，法律是如何规定的

2024-05-28 26

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这需要根据具体情况具体分析： 1、如果是故意损坏公司财物，应当按照实际损失赔偿。 2、如果是工作过失损坏，可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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劳动者赔偿损失的法律规定
劳动者赔偿损失的法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，单位可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。

2021-11-21 28
劳动者法律伤害赔偿中的人身损害是什么
人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权或者身体权受到非法侵害，造成人身伤害、残疾、死亡等损害，要求侵权人以财产赔偿的方式，提供救济和保护的侵权法律制度。人身损害赔偿不仅包括对人身伤害的物质损失的赔偿，还包括对生命权、健康权和身体权受到侵犯

2020-01-26 228
劳务分包人是否要承担损害赔偿，法律上该如何规定
劳务分包人是否要承担损害赔偿在劳务分包过程中，如果属于劳动关系的，受害人可以申请工伤赔偿，如果属于雇佣关系，可以申请雇佣单位进行赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第

2024-05-22 12

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公司损害劳动者的财产怎么赔偿
这需要根据具体情况具体分析： 1、如果是故意损坏公司财物，应当按照实际损失赔偿。 2、如果是工作过失损坏，可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。但每月扣除的部

2022-05-30 15,340
劳动者损害公司财产需要承担赔偿责任吗？
这需要根据具体情况具体分析来不同对待： 1、如果是故意损坏公司财物，应当照实际损失赔偿。 2、如果是工作过失损坏，可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。但每月

2023-06-28 15,340
劳动者侵害损害公司财产应赔偿么
这需要根据具体情况具体分析: 1、如果是故意损坏公司财物，应当按照实际损失赔偿。 2、如果是工作过失损坏，可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。但每月扣除的部

2022-11-04 15,340
财产损害的赔偿有几种形式？对于财产损害赔偿法律上是否有明确的规定
财产损害的赔偿有几种形式？国家赔偿法规定，对财产权造成损害的，按照直接损失给予赔偿。是指因遭受不法侵害而使现有财产的必然减少或消灭。行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任

2022-05-17 15,340

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什么是约定损害赔偿
约定损害赔偿，指的是依照合同双方当事人的合意而制定的损害赔偿。根据我国现行的《合同法》有关“违约金”的规定：“当事人可以约定一方违约时，应该根据违约的具体情况，向另一方当事人支付一定数额的违约金，也可以约定因违约行为造成的损失赔偿额具体的

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离婚损害赔偿如何认定
离婚损害赔偿的无过错方可以请求加害方进行损害赔偿，符合下列情形可以认定离婚损害赔偿： 1、夫妻中的一方具有有配偶者与他人或明知他人有配偶又与他人结婚的违法行为； 2、和别人同居，有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住； 3、

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01:13
离婚损害赔偿能否约定
离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下，只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定，法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错，存在何种过错，过

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