正式工超生后会怎么处理

2024-07-08 9

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正式员工被辞退后的处理
1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2020-01-21 239
正畸医生离职后病人的处理方式
正畸医生离职后病人由该医院医生接诊，尤其是病人资料的归属、未结束治疗的安排、治疗病人发生遗留问题等。

2020-12-27 857
正式逮捕后如何处理
一、被正式批捕了的处理正式批捕了，应当是积极的配合司法机关的调查侦查活动，然后通过检察机关的初步的审查就会进行起诉，等待起诉和法院的判决即可，按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段也就是公安机关来负责、审查起

2020-06-06 228

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试用期满转正正式员工的不换工作怎么处理
1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条：《

2022-04-17 15,340
正式工包工地会受到什么处罚
请你具体阐述问题的详情，有助于律师们帮你分析

2022-10-27 15,340
XX正式职工辞职公积金怎么处理
1、各地公积金规定有差异，仅供参考，以当地公积金管理中心规定为准。2、正式职工辞职后，单位停缴你的公积金，公积金管理中心会将你的公积金账户办理封存。2、与单位终止劳动关系，连续两年以上未再就业，男满5

2022-10-07 15,340
医院正式职工超生一个一定要开除吗
可以开除，XX医院的规定，并不是必须。

2022-10-31 15,340

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,604 15,340
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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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