在公司工作二十多年到反聘年岭离开有补偿吗

2024-05-06 16

普法内容

通常情况下，工作满二十年后辞职不能请求经济补偿金。如遇法定退休年龄且非由个人原因被公司解雇，可获赔偿。但是，如果是因为公司的过失或者劳动者依法领取养老金导致劳动合同提前解除，则无法获取任何经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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