想辞职，公司不批要怎样办

2024-05-08 10

普法内容

提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。但如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用寄辞职信。如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

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辞职不批怎么样办，不想做了
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

2024-04-28 8
公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-09-27 199
我想辞职了，事业单位辞职不批怎样办？
你属于自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自

2024-04-30 16

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辞职公司不批怎么办，辞职不批合法吗？
用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除

2023-06-11 15,340
辞职告诉辞职公司公司不批怎么办
1、解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了。 2、你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除

2022-11-14 15,340
辞职怎么办公司不批
1、劳动者辞职但公司不批的，可以继续与公司协商，协商一致后解除劳动合同； 2、或者劳动者提前三十日书面通知单位，不需要公司批准，可以在到期后走人； 4、如果公司具有不按约定提供劳动保护等情形的，劳动者

2022-11-08 15,340
不批怎样办理辞职，辞职不批怎么办
提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称

2022-03-27 15,340

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00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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01:16
签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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