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社保的缴纳个人和公司的比例如下: 1、养老保险,单位每个月缴纳21%;自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%;自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%;自己缴纳1%; 4、工伤保险,单位每个月缴纳0.
先要知道缴费基数。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。
劳动者和公司约定由个人来缴纳社保费是不可以的。《劳动法》,劳动者在公司上班的,那么按照规定,必须由公司为劳动者缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金等,都是公司必须为劳动者缴纳的,是强制性规定。
公司代缴,这是违规行为,一旦被举报或查实,会追回相关支配的款项,你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。 代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保/公积金,而
社保缴费公司和个人的缴费比例如下:1、养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%
参保人员以工资收入为缴费工资,不高于人社部门于每年7月进行调整缴费基数的上限,也不能低于下限(2015年7月2016年6月,缴费基数上限为15446元,下限为2550元,无特困)。职工社会保险具体缴费
依法设立并取得营业执照的分支机构可以购买社会保障,未取得营业执照的分支机构不能购买社会保障,由具有独立法人地位的母公司购买。用人单位应当为员工购买社会保障,并按时缴纳社会保障费。
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
社保个人缴费到当地社保服务网点办理。个人缴纳社保费,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保;2、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠
当事人可以通过以下方法,查询公司缴纳的社保: 1、当事人可以直接去当地的社会保险经办机构进行查询,向社会保险经办机构的工作人员提供本人的身份证,工作人员查证属实后,会立即帮当事人查询社会保险信息,并且将查询结果告知当事人,如果社会保险经办机