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劳动合同到期不续签如何处理, 一、如果单位不续签需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签要看具体情况。 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
关于白血病的国家相关补助政策,每个省份政策不一样,一般可以有大病补贴,具体到当地医保部门咨询。 白血病有大病医疗补助的,可以农医保和民政救助及大病商业保险和医疗救助等途径筹集资金和报账费用。 国家社保中心和民政部门对有一些严重的危害患者身体
国家对儿童白血病的报销政策有:1、购买儿童医疗保险后,可以报销被保险人因普通疾病或者大病在定点医疗机构救治而产生的门诊医疗费用。其中白血病属于“大病”。2、被保险儿童在一个医疗年度内,按照规定发生的特效药费用,可申请儿童医疗保险保险。3、被
申请调整报销比例: 白血病患者拿着相关材料,在当地负责报销职工医保的人社局申请调整报销比例,可报部分由原来的70%上调至85%。国家有这方面的规定,大病范围可以调高比例。 重大疾病险: 重大疾病险的报
1、劳动法没有规定到高血压那么明确,从医疗角度来说一般登高的工作、过于紧张压力大的工作、室内空气很密闭的工作、过于繁重的工作等,都不能做。2、劳动法关于相关医疗方面的规定如下:《劳动合同法》第四十条第
如果白血病经职业病认定,表明是工伤,这个是可以申请评级的
《职业病防治法》第四十四条对白血病职业病鉴定学生的问题规定:医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公