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如果够得上工伤的,可以获得交通事故和工亡的双重赔偿。依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日,[2006]行他字第12号)提出:“根据《中华人民共和
临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是,受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。
劳动者受工伤的,一般3个月到1年左右可以获得工伤赔偿,但必须经过工伤认定和劳动能力鉴定。没有经过劳动能力鉴定的,不能获得工伤赔偿中的伤残赔偿。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予
一、哪些工伤能得到赔偿(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工
一次性伤残补助金九个月,离职还可主张一次性医疗补助金和就业补助金
受了工伤需做工伤鉴定,鉴定后再申请工伤赔偿,首先可由双方协商,如果协商不成,可向劳动仲裁部门申请仲裁。
工伤认定的伤者已去世,其近亲属会得到以下赔偿:上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金;6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;按一定比例发放的供养亲属抚恤金;其他。
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、