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劳动法对于承包工程的承包人资质没有规定 这不属于劳动法规定的范围 建筑工程的有关法律规定 建设工程的承包人必须有相关的资质,也就是取得国家建委认证的经营许可证 所以自然人一般只能做分包下面的再分包人了
自然人劳务分包是否有效,如果你指的是建筑行业方面的劳务分包的话,自然人应该是不具备承包资格的,因此劳务分包合同是无效的。另外,若发包方本身就是承包劳务的单位的话,劳务不能再次分包,再次分包违法也还是无效的。
由于劳务分包方无资质导致该劳务分包行为违法,行政机关可以责令改正,没收违法所得,处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;(《建筑业企业资质管
劳务分包方的工作人员在施工中发生的伤亡事故,劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,自然人承担劳务分包雇员在从事雇佣活动中因安全生产
由于劳务分包方无资质导致该劳务分包行为违法,行政机关可以责令改正,没收违法所得,处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;(《建筑业企业资质管
可以签,但是限于超过年龄的(女50男60)和已经领取养老金的人。劳动合同法将个体户定为用人单位,所以一般情况个体户与自然人形成的是劳动关系,如果要规避用人单位责任,可以做劳动派遣,由劳务派遣单位派遣到
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
自然人独资无法增加股东。 自然人独资,包括个人独资企业和一个自然人投资设立的一人有限公司,两者的不同在于前者是特殊的企业,只有一个投资人,投资人承担无限责任。而后者只有一个自然人股东的有限责任公司,按照我国当前的法律规定,一人有限责任公司要
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,公司向法院申请破产,法院经过审查之后就会进行受理。法院在受理破产后,会确定一个合理的期限让债权人申报债权,债权人可以在此期限内进行申报。未在该期限内申报的,可以在法院进行最后的财产分配前,进行补充申报