一个月半都没签劳动合同法突然给辞退怎么办

2024-05-21 9

普法内容

违法辞退的，要赔偿一个月工资。未签订劳动合同的，还要支付半个月工资的双倍工资差额。

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被老板突然辞退劳动合同没到期怎么办
若用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2024-04-29 15
突然辞职被扣半个月工资合法吗?
突然辞职被扣半个月工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有克扣工资的行为，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

2020-08-26 658
没签合同突然被老板辞退，该怎么办呢？
可以要求赔偿。未签合同部分双倍赔偿。

2024-06-05 9

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没有签劳动合同突然辞退我做了7个多月
您可以申请劳动仲裁，申请双倍工资差额和违法解除劳动关系的赔偿金

2023-06-02 15,340
公司没有签劳动合同, 突然辞退我们怎么办, 没有劳动合同, 该怎么办
等着单位辞退好了。 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要

2022-01-20 15,340
劳动维权上班超过半年没有给我签合同现在又突然辞退我
违法辞退要赔偿两个月工资，没签劳动合同从第二个月开始要求付双倍工资。

2023-06-18 15,340
签了劳动合同, 突然辞职了, 怎么办
劳动者和用人单位解除劳动合同是很平常的职场活动，不需要纠结，劳动者需要搞清楚自己的目标是什么，目前的工作是否可以达成自己的目标，自己的能力是否充分，是否有更好的途径达成目标，是否需要继续进行充电，如果

2022-03-09 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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