工人违规操作造成的损失谁负责

2021-04-07 800

普法内容

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。

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电路损坏停电造成的损失谁负责
电路损坏造成的损失由谁负责需要具体情况具体分析，内容如下： 1、电路若是由于用电人或第三人擅自改变用电类别，擅自超国家化分配的用电指标，擅自迁移，更动，操作供电企业的用电计量装置等破坏电路的行为而造成损坏，损失由用电人或第三人承担； 2、电

2022-12-02 5,196
员工操作失误造成的损失公司有没有责任
该员工因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分

2024-06-09 26
工人违规操作造成工伤会划分责任吗
工人违规操作造成工伤不会划分责任。在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则，所以职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反

2022-10-21 1,043

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自己操作不当造成的损失谁承担
你们在工作中造成的损失，只要不是故意造成的，个人不承担任何赔偿责任，应该由单位自行承担责任。手工操作的业务难免出现失误，个人的工作属于履行职务的行为，法律后果由单位承担，这是法律规定的。如果因员工个人

2022-03-20 15,340
由于工作不细心采购失误，造成的损失由谁负责。
一般由责任人承担。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。

2022-11-01 15,340
违规操作造成工伤有多少赔偿经济损失
违规操作，用人单位可以根据规章制度对员工进行处分。如果严重违反用人单位的劳动纪律，用人单位是可以和员工解除劳动合同的。解除合同时，需要支付员工一次性的就业补助和一次性的医疗补助金。不需要另支付补偿金。

2022-10-06 15,340
员工操作失误造成的损失公司有没有责任
该员工因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从

2023-07-20 15,340

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00:54
民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任
因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情

2,303 15,340
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

1,338 15,340
01:04
无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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