社保是不是属于仲裁范围

2022-04-15 672

普法内容

社会保障是否属于仲裁范围取决于情况： 1、由于用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，存在争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、医疗费用报销或劳动者退休后，原用人单位因追索养老金、医疗费用、工伤保险待遇等社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民法院的范围； 2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为劳动者缴纳社会保险的。这类案件既不属于劳动仲裁范围，也不属于人民法院范围； 3、用人单位已为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足引起争议的，不属于劳动仲裁范围。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社会保险是否属于劳动仲裁范围，法律上如何认定
社会保险属于劳动仲裁范围，这是由于法律规范之中明文规定了因社会保险引起的纠纷争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的规定。为了更好的保护自己的权益，劳动者需要在发现单位未依法为自己缴纳社保后的一年内提出仲裁请求。【温馨提示】若您有相似法律问题，

2024-05-21 14
不属于仲裁范围的情形有哪些？
1.婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁。2.行政争议。行政争议，亦称行政纠纷，行政纠纷是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。

2020-08-08 398
社保不在仲裁范围内怎么反驳
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可提出劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；

2020-07-26 230

专业问答更多>>

社保是否属于仲裁范围，有哪些相关的规定
法律分析用人单位不为劳动者购买社会保险的，属于劳动争议纠纷。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，劳动争议仲裁委员会对于当事人的仲裁的申请，应当受理。

2023-12-21 15,340
要求单位补缴社保属于劳动仲裁受案范围
要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障

2022-04-18 15,340
裁决超出仲裁请求属于超范围仲裁吗
超出范围无效对超出内容中合理部分予以保留继续仲裁

2022-10-10 15,340
仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围怎么办
需要撤销仲裁裁决，申请仲裁要在法律允许的范围内进行，要提供仲裁协议，要选择有管辖权的仲裁机构。仲裁裁决实行的是一裁终局制，裁决书下达之后具备法律效力，对双方当事人具有法律约束力。

2023-09-03 15,340

法律短视频更多>>

01:23
仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

2,161 15,340
00:56
纹身属于什么经营范围
纹身属于医疗美容行业经营范围。营业执照的办理流程为：1、核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；2、提交资料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之

9,479 15,340
00:57
社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

4,238 15,340