可研编制单位可以参加epc投标吗

2023-06-02 30

普法内容

可研编制单位可以参加EPC（设计、采购、施工总承包）投标，但需要满足相应的资质要求和业绩要求。一般来说，可研编制单位需要具备相关的设计和工程技术能力，并具有一定的工程实践经验和业绩。在投标时，可研编制单位需要提供相关的业绩证明材料和技术方案，以证明自身的实力和优势，从而争取中标。建议在具体操作前，还是需要了解当地政策规定及招标要求。除了满足资质要求和业绩要求外，可研编制单位在参加EPC投标时还需要注意以下几点： 1、了解招标文件：在投标前需要仔细阅读招标文件，了解工程项目的具体要求和评标标准等，制定相应的技术方案。 2、与其他单位合作：可研编制单位在EPC投标中，可以与其他设计、采购、施工等单位联合投标，以提高竞争力。 3、重视后续服务：EPC项目需要跨过设计、采购、施工等多个阶段，可研编制单位需在中标后继续参与后续的施工和运营服务，确保项目圆满完成。 4、注重风险控制：EPC项目中涵盖了设计、采购、施工等多个环节，可研编制单位需要重视项目风险控制，避免漏项和质量问题。综上所述，参加EPC投标是一个复杂的过程，需要编制单位综合考虑各种因素，做好竞争策略和方案，全力争取中标。

《中华人民共和国招标投标法》第十二条招标人有权自行选择招标代理机构，委托其办理招标事宜。任何单位和个人不得以任何方式为招标人指定招标代理机构。招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。任何单位和个人不得强制其委托招标代理机构办理招标事宜。依法必须进行招标的项目，招标人自行办理招标事宜的，应当向有关行政监督部门备案。第十三条招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介组织。招标代理机构应当具备下列条件：（一）有从事招标代理业务的营业场所和相应资金；（二）有能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量。

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可研编制单位能否承接epc总承包
不可以。目前国内尚无统一和比较公认的项目建议书、工程可行性研究报告和初步设计的发布平台，绝大多数地方也没有推行工程前期咨询文本公开发布制度，故一般情况下，可行性研究报告编制单位不得参加同一项目EPC总承包活动的投标。

2020-05-05 1,820
未参加投标的单位是否可以投诉
如果是自己的单位以前参与投标，出现违规问题，被限制投标，进入了黑名单，此时就不是投标单位，则不能去投诉。如果自己的单位以前参与投标，从未出现过违规问题，从未被限制投标，从未进入黑名单，身份为潜在投标人，此时想投标却被排斥或被限制，则可以投

2024-05-08 19
公司有诉讼可以参加投标吗
公司有诉讼可以参加投标，公司被录入住建部黑名的除外。招标公司一般先行查询投标公司的诚信与诉讼情况，公司有诉讼且最后判决结果不利于公司的，影响公司的投标结果。

2020-10-05 420

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行贿单位是否可以参加投标
要看具体情况了和情节严重程度了。《招标投标法》规定，投标人相互串通投标或与招标人相互串通投标的，投标人以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，……情节严重的，取消其1~2年内参加依

2022-08-15 15,340
未参加投标的单位是否可以投诉
如果是自己的单位以前参与投标，出现违规问题，被限制投标，进入了黑名单，此时就不是投标单位，则不能去投诉。如果自己的单位以前参与投标，从未出现过违规问题，从未被限制投标，从未进入黑名单，身份为潜在投标

2023-10-09 15,340
参公事业编制合同可以加订吗？
参公事业编制签合同吗在我国法律中有明确规定。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学

2022-08-16 15,340
工作人员可以参加本单位的工程招投标吗
工程招投标是以建筑产品作为商品进行交换的一种交易形式，它由唯一的卖主设定标，招请若干个买主通过秘密报价进行竞争，卖主从中选择优胜者并与之达成交易协议，随后按照协议实现招标。是经过特定审查而获得投标资格

2022-09-05 15,340

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投资款不到位可以起诉股东吗
对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后，对于出资不足的股东，足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下，已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股

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交了社保还可以考编吗
交了社保还可以考编。只要是正常通过笔试面试，即使之前交过社保也是没有影响的。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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