去工作还没到厂出事算工伤吗

2024-07-16 13

普法内容

1、如果你与用人单位是劳动关系，考虑隶属工伤的情况 2、自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该要怎样办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残判定，最后按伤残等级确定赔偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的准则肯定在这里面有相关限定。 3、伤残等级能够根据诊断结论对照《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的判定组织做出的判定结论为准。 4、如果用人单位不支付，你能够申请劳动仲裁，要求支付。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的。

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到厂里去还要去问工伤认定吗
工伤认定是不需要去厂里问结果的，可以直接在劳动管理部门得到结果。

2020-11-02 139
在工厂工作时出事姑是工伤还是刑事责任
看侵权人是否存在故意，如不存在，是工伤，请与律师面谈并委托律师代理

2024-06-26 13
到工厂但未开始工作时受伤是否算工伤
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤

2024-06-14 14

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在工厂员工过敏之后再出去工作算不算工伤
如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2022-04-27 15,340
上班时间还没到的工厂工作受伤是工伤吗？
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事

2022-09-15 15,340
出工伤后一直没去工厂工伤能赔偿吗
一、申请工伤认定（单位或个人）。二、工伤认定完成后，经治疗伤情稳定后，形成劳动能力障碍的则要进行工伤鉴定。三、享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。四、须参阅《社会保险法》、《工伤保险条例》及各省

2022-08-16 15,340
在工厂，非工作岗位，弄伤，到工作时间。算吗
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）

2022-10-28 15,340

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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,426 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,016 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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