工作中受伤公司怎么赔偿法

2020-02-05 327

普法内容

一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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工人在工作中受伤，公司应作出哪些赔偿
要先申请工伤认定，根据伤残情况进行赔偿。一般有伤残补助金、医疗费、伙食补助费、护理费等。

2024-07-02 32
公司的同事在工作中受的工伤不够评级怎么赔偿？
工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害，经劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁程序：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；－（二）申请书

2024-05-19 18
合同工在工作中意外受伤。需要怎样找公司赔偿
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未

2024-06-03 14

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在工作中受伤了，怎么要求公司给予更多赔偿？工作中受伤，如何维权
根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因收到事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次

2022-05-03 15,340
工作时间在工作中受伤, 公司不赔偿怎么办, 工伤的赔偿标准是怎样的
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。用人单位应当对工伤职工予以赔偿，如果用人单位不赔偿的，工伤职工可向当地劳动部门投诉，请求帮助。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

2022-02-25 15,340
工作中受伤怎么赔偿, 工作中受伤怎么办, 如何认定为工伤
工作中受伤，属于工伤，向人社局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》的规定，获得工伤待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2022-03-01 15,340
员工在工作中受伤公司是否有权要求公司赔偿, 公司要求公司赔偿什么
看具体情况，如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的应当视同工亡，是可以要求公司支付补偿金的；如果只是意外事故的话，将不能被认定为工亡，也就无法要求用人单位支付补偿金。根据《工伤保险条

2022-02-23 15,340

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工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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