公司放假一周扣除七天基本金和理吗？

2024-07-02 2

普法内容

一般来说是不合理的看你们劳动合同

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国家规定放七天假就一定要放七天吗
在一般的情况下，国庆节若未能获得相应的休假权益，并不等同于构成违法行为。实际上，根据我国《劳动法》的相关规定，国庆节被明确视为法定节假日之一，雇主需严格依照国家法律规定，为员工提供相应的假期福利。举例来说，假如用人单位决定在10月1日至3日

2024-05-10 9
公司要求一周上七天班
公司要求一周上七天班违法，劳动者可以想劳动行政部门举报。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2020-05-15 195
生育险公司扣除基本工资和社保合理吗
生育险公司扣除基本工资和社保不合理。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者的工资。因此，生育险公司扣除基本工资和社保是不合理的，违反了劳动法和

2023-06-26 16

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公司放假工作假去扣除周末加班小时合法吗
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工

2022-09-27 15,340
公司要求放假，能扣员工的基本薪水吗？
决裂理，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则，支付劳动者薪水；超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最

2022-07-14 15,340
放假七天,请假五天,总共扣12天工资合理吗?
不合理，国庆节是法定节假日，理应带薪休假。

2022-10-20 15,340
周六请假半天,下周一又请假一天,扣三天工资合理吗
一般是不发不出勤时间的工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2022-11-01 15,340

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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公司上市的基本条件有哪些
如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈

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01:17
合同违约金可以扣除吗
合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为

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