必须得写完离职报告单后才能申请仲裁吗

2024-05-10 37

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看你的仲裁请求是什么，如果主张解除劳动合同经济补偿，需要有离职的证明材料

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离职后，能申请仲裁吗，离职后可以申请仲裁吗
员工不想干了，辞职后能申请劳动仲裁吗的回答，劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请

2024-05-23 28
让你写离职报告写完可以仲裁吗
在递交辞职申请之后，仍然可以依据相应的法律程序发起劳动仲裁。如果遵循下列递交辞职申请的规范流程，就能够有效避免可能导致的对劳动仲裁结果产生不良影响。首先，辞职报告应该简洁明了，不需要过于冗长和复杂的措辞；其次，不必在报告中提供具体的离职理由

2024-05-10 18
申请仲裁必须双方同意仲裁吗？
有仲裁协议即可，但是达成仲裁协议是要双方一致的。达成仲裁协议的时间可以在纠纷之前，也可以在纠纷之后仲裁法第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。

2024-05-17 34

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离职后必须在一年内申请仲裁才会受理吗？
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权

2022-06-19 15,340
让你写离职报告写完可以仲裁吗
在递交辞职申请之后，仍然可以依据相应的法律程序发起劳动仲裁。如果遵循下列递交辞职申请的规范流程，就能够有效避免可能导致的对劳动仲裁结果产生不良影响。首先，辞职报告应该简洁明了，不需要过于冗长和复杂的措

2024-09-07 15,340
能否在离职报告完成后进行仲裁？
在提交辞职申请后，您可以依据相关法律法规发起劳动仲裁。遵循以下规范递交辞职申请流程，可有效避免对劳动仲裁结果产生不良影响。首先，辞职报告应简洁明了，避免过于冗长和复杂的措辞；其次，无需在报告中具体说明

2024-11-06 15,340
工伤赔偿必须先仲裁吗？仲裁后才能得到赔偿吗？
不需要，仲裁或诉讼是选择性的《中华人民共和国职业病防治法》规定：一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇

2022-08-20 15,340

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01:04
必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

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00:48
必须退赃才能缓刑吗
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对犯罪分子适用缓刑有两项条件，首要条件是，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。其他的实质条件，包括犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。而考察是否有悔罪表现

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