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按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,2024年职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。★关于五险一金的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《
个人所得税全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人向个人支付应税所得时,不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准,扣缴义务人应当在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付应税所得个人的基本信息、支付所得项目和数额、扣缴税款数额以及
可以在发放工资单上,在工资栏中注明个人借款一项; 一、用人单位在进行发放工资时,应当将工资条发放给劳动者本人进行签收; 二、在发放工资时,应当注明扣款的选项,把应当扣除的费用在工资条中注明。
所产生的工资、社会保险费、个人所得税由A公司先行支付, 借:其他应收款—垫付工资 贷:应付职工薪酬—工资 应交税费—个人所得税 其他应付款—养老、医疗等 发放时 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金等
还借款并不在免税项目之列,所以仍然按照3000元的收入来征税(不考虑缴纳社保公积金情况)。 一般情况下,工薪族应免税的项目有,缴纳的个人社保、公积金,公益性捐赠(且获得捐赠发票)。
五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360
个人所得税款,由该高管负担: 借:银行存款 贷:其他应收款 为什么会涉及到个人所得税,其原因如下: 《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告国家税务总局公
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》的有关规定,应当缴纳印花税的凭证包括借款合同,借款合同实行的是比例税率,应当按照借款金额的万分之零点五来缴纳税款。同一凭证,由两方或者两方以上当事人签订并各执一份的,应当由各方就所执的一份各自全额贴花。如
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括