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用人单位参加工伤保险是法定义务。对未依法参加工伤保险的用人单位,人社部门会责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,将加处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 用人单位为逃避缴费义务、少报职
应当交保险。只要建立劳动关系,就应当依法缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自
需要找原单位协商,或去劳动监察大队投诉责令原单位补交保险费。着急的话,需要先自行补交保险费,就应当由原单位承担保险费,属于你的损失,直接申请劳动仲裁要求原单位赔偿。
个人只能缴纳养老和医疗两个保险。 1、到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)。 2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。 3、如果当地在新农保的试点
关于个人意外保险的回答为个人意外保险是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量
一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。
可以向单位所在地的劳动和社会保障局申报
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
无单位人员交社保流程如下:个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳,是去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即一般每月交多少钱,在办理的时候工作人
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委