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只要对方存在不按约定支付抚养费用的行为,即可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,并没有特别的时间限制。比如约定每月15日支付,只要超过15日对方了还未支付,即可起诉要求支付。
只要超过约定的期限没有支付抚养费的,就构成拖欠,法律没有对拖欠抚养费的时间长短进行具体的规定,有拖欠行为的当事人就可以到法院起诉,起诉时应当以孩子的名义起诉,作为孩子的法定监代理人代孩子起诉,拿到法院的判决书或者调解书之后,如果对方仍然不支
在婚姻关系存续期间,父母对子女的额抚养义务从出生起至子女成年时止。在此期间,被父母抚养的权利是一种持续性权利,不应适用诉讼时效。父母双方或一方不履行抚养义务,因抚养义务的持续性,受抚养子女的抚养费请求权不受诉讼时效的限制。
抚养费拖欠多久可以起诉,法律并没有明确规定,只要当事人拖欠了孩子的抚养费就可以向人民法院起诉,请求人民法院判决对方支付抚养费,法院判决后如果还是不给,可以请求法院强制执行,督促对方履行给付抚养费的义务
诉讼时效,是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所
不给抚养费,属于民事纠纷,一般只需要承担民事责任,是不需要坐牢的。 如果一方不给抚养费,另一方可以向法院起诉,胜诉之后如果给付义务人在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,
离婚拖欠抚养费可以在双方约定的支付期限届满后起诉。根据有关法律规定,夫妻离婚后,一方直接抚养子女的,另一方应当按照约定支付抚养费。双方协议不成的,可以起诉。
夫妻双方离婚后,如果前夫拖欠孩子的抚养费的,可以向法院提起诉讼,依据判决不履行给付抚养费义务的,可以请求法院对当事人进行教育和警告,再不履行的,可以申请强制执行。如果前夫拖欠抚养费想要提起诉讼,需要以孩子的名义起诉,要求支付抚养费,该请求依
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委
根据民事诉讼法有关规定,如果离婚诉讼中的原告方撤诉,或者夫妻双方被判决维持婚姻关系的,没有新情况和新理由的,原告方只能在六个月后才能再次起诉离婚。换言之,出现以上情况时如果是被告方再次起诉离婚,或者原告方有证明夫妻感情破裂的新情况和新理由的