2022年，赔偿工资是底薪和加班费吗

2024-06-18 6

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计算基数应该以离职前12个月的月总平均工资计算。

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员工加班是底薪加3倍工资吗
是3倍加班工资，还是3倍工资国家规定在国家法定假日加班时，要支付3倍工资，然而，有许多公司在发放国家法定假日的加班费时，仅支付2倍的工资

2024-06-21 19
底薪1920加班费怎样算？加班工资公式？
关于底薪1920加班费怎么算，加班一小时按1920÷21．75÷8计算。特勤不知道是什么规矩，正常按1920÷21．75x2计算

2024-05-21 20
加班费按底薪还是全部工资算？
给您如下解答根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工

2024-05-11 11

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补偿薪酬是底薪和加班费吗
计算基数应该以离职前12个月的月总平均工资计算。

2022-10-07 15,340
工资底薪是多少工资加班薪是多少加班
加班费的计算方式，有约定的按照约定，没有约定的按照工资总额来计算，但是加班费的计算基数不得低于东莞最低工资标准

2022-11-02 15,340
员工工资福利待遇包括工资底薪和加班费吗？
原工资福利待遇不包括加班费，加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百

2021-12-29 15,340
底薪1920加班费怎样算？加班工资公式？
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2022-08-02 15,340

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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