公司被收购工龄怎么算

2020-02-09 162

普法内容

公司被收购后对于工龄不会有影响，会继续计算。此时劳动合同应当继续履行，若是违法解除劳动合同的，应当支付给劳动者支付赔偿金。公司收购后应当进行变更登记。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司被收购，本人十四年工龄，请问公司怎样赔偿
建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！

2024-07-02 18
公司被收购双方是否可以按工龄补偿
公司被收购，并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的，没有补偿。如果原公司要裁员的，可以要求按照工作年限支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2020-06-08 24
公司被收购员工转签其公司后无工龄，会不会有赔偿
你要提前索赔，转过去就麻烦了

2024-06-12 18

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公司怎么计算被辞退工龄
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，一名员工从甲方调到乙方工作，甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后，经过．平反，错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时

2021-10-12 15,340
公司被收购会给自己买断工龄吗？
公司被收购是不会被买断工龄的。因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，劳动合同没有终止，那么用人单位还是会继续给劳动者交社会保险的。《中

2023-08-10 15,340
员工被调到子公司怎么算工龄？
集团内工作调动，要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金时，劳动者请求把在原用

2022-08-29 15,340
公司被收购是否可以按照工龄补偿
公司被收购劳动者不可以按照工龄补偿。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话，则应当按照工龄支付补偿金。如果违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

2023-08-28 15,340

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01:18
公司并购和收购有什么不同
虽然收购和并购的意思相近，但是不能说是完全相同，两者还是有区别的。收购，即企业采用现金或者有价证券，去买另一家企业的股票或者是资产，从而取得对该企业的全部资产或某一项资产的所有权，或对该企业的控制权。从经济意义上来说，收购指的是更换企业的

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01:30
如何收购本公司股权
收购本公司的股权，可以通过协议回购或者是诉讼回购的方式来进行。协议回购，公司召开股东会审议决议事项的，如果对该事项投了否定票的股东，有权行使股权回购请求权。在股东会决议通过之后的两个月内，异议股东和公司协议进行回购股权，双方协商一致，即签

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01:11
公司股权可以收购吗
公司股权可以收购。股权收购分为两种情形，收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权，则意味着成为被收购公司的股东，因此收购方需要做好尽职调查工作，了解被收购公司的情况及风险；如果回购本公司股权，则应当满足公司法第一百二十四条规

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