工伤死亡赔偿标准2023是应该如何的呢？

2024-06-08 21

普法内容

下面我们就来算一算这些费用： 1、一次性工亡补助金。计算标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。也就是说，这个标准每年都会发生变化。依据最新公布的数据为：3639620727920元。故2024年一次性工亡补助金全国统一为：727920元。 2、丧葬补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上一年职工月平均工资。这个标准同样每年发生变化。公式为：当地社会平均工资6 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40％（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30％（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

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2023职工工伤死亡赔偿标准，数额如何确定呢？
工伤索赔数额确定：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

2024-06-12 27
2023农民工工伤死亡赔偿协议书应该如何写呢？
工伤死亡赔偿协议书样本甲方：××××有限公司（用工企业名称）法定代表人：委托代理人：乙方：×××，系受害人×××之××（写明与受害人的关系）。现乙方受受害人供养的全体亲属委托（特别授权）处理×××死亡的相关善后事宜。居民身份证号码

2024-05-27 28
2023应该如何解释工伤死亡赔偿金
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、一次性工亡补助金：672320元计算公式：33616元／年＊20年＝672320元33616元为全国城镇居民人均可支

2024-06-13 29

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死亡工伤赔偿2023标准
死亡的工伤赔偿标准为： 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死

2023-06-14 15,340
工伤死亡2023赔偿标准,法律是如何规定的
工伤死亡赔偿的标准为： 1、职工近亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例； 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城居人均可支配收入的20倍。

2023-09-14 15,340
2023骨折工伤赔偿标准是应该如何计算
（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务

2024-09-30 15,340
工人工伤死亡如何赔偿标准内容是什么的呢
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养

2022-08-15 15,340

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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