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工伤赔偿金, 劳动局赔偿的那一部分是给公司的 然后公司交付给工伤职工的 另外,你解除劳动合同的 公司还要支付一次性伤残医疗补助和就业补助金的。 具体地,要看当地职工平均工资的。
工伤鉴定后一直没要赔偿,可以通过以下方式解决: 1、可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇; 2、引起劳动争议的,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议; 3、工伤保险基金违法拒绝支付的,可以直接向人民法院提起行政诉讼
如果按法院的判决赔偿是怎么弄的,法院不执行的,当事人可以向上级人民法院投诉 法院判决后,对方一直不执行,您可以申请法院强制执行。根据我国《民事诉讼法》第二百三十九条的规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效
可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付
一、双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到; 二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要 2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。
需要生活护理的,支付生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
一方坚持不离婚,另外一方可以向法院起诉离婚。诉讼离婚,当事人必须向法院提交证据材料,主要包括离婚起诉状及副本。起诉书要有明确的诉讼请求,事实与理由,财产的分割及子女的抚养要求并提出相关的证据;能证明与被告合法夫妻关系的结婚证等材料;夫妻共有