苏州底薪2024年会上调吗

2024-05-10 41

普法内容

本次调整涉及一至三类地区分别提高了280元、70元及40元，其中最高达到了2280元；而非全日制用工的小时最低工资也相应上调，一类地区达到每小时22元，二类地区为每小时20元，三类地区则是每小时18元。例如，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市以及昆山市等地将执行江苏省一类地区的月最低工资标准，从原来的每月2020元提升到现在的每月2280元。同样，这些城市的非全日制用工小时最低工资标准也会相应调整，从原先的每小时18．5元提高到每小时22元。企业向顶岗实习生支付的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬也必须按照小时计算，且不得低于当地的非全日制用工小时最低工资标准。

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苏州市底薪什么时候调整
苏州2024年基本工资为960元，比上一年涨幅为13％。2024年基本工资为1140元，比上一年涨幅为18．7％。2024年基本工资为1370元，比上一年涨幅为20％。2024年基本工资为1530元，比上一年涨幅为11．7％。每年涨幅11．

2024-06-15 5
东莞底薪能上调吗
底薪是否上调需要看单位要求。目前东莞市最低工资标准为1310元月。用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工

2020-10-17 274
苏州底薪标准是怎样的？
苏州底薪最新标准规定是怎样的？《关于调整苏州市最低工资标准的通知》根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》精神，经市政府同意，从2024年8月1日起调整全省最低工资标准。现通知如下：（一）调整最低工资标准 1、调整

2024-05-04 9

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东莞底薪2024年最新标准
根据2024年东莞底薪新规，不同类别城市底薪有别。首批粤港澳大湾区的广州与深圳，月度最低工资标准设于2300元，相应的非全日制员工每小时工资为22．2元；作为次级区域级别的东莞则适用第二类标准，最低月

2024-09-23 15,340
年底会发年底双薪吗
又临近年底，不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪，有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗年底双薪和年终奖一样吗关于年底双薪的相关问题，下面我们来看看↓↓↓1什么是年底双薪年底双薪，是指每到年底，

2022-10-28 15,340
2024年会消除缓刑案底吗
在即将到来的2024年度内，缓刑案件的历史痕迹都不存在被清除的可能性。所谓“案底”，它特指的是某个人过去所犯过罪行的详细记述，这种记录往往会被永久性地保留下来，且无法借助任意途径来进行删除。尽管缓刑作

2024-10-07 15,340
苏州现在的底薪工资是多少
《关于调整苏州市最低工资标准的通知》根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》精神，经市政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准。现通知如下： (一)调整最低工资标准

2022-11-03 15,340

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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