未成年保护法年龄范围

2023-02-10 29

普法内容

未成年保护的法律法规是指到十八周岁，十八周岁以下的为未成年人，但是并不是说明其犯罪不会受到刑事处罚。当其为十四周岁以下的不予承担刑事责任，十四周岁以上十六周岁以下的从轻或者减轻其应当追究责任的刑事处罚；十六周岁以上的应当负刑事责任。未成年办身份证有效期，未满16岁的，身份证的有效期是5年，十六岁以上的，有效期是10年。身份证有效期的规定如下： 1、未满16周岁、自愿申领身份证的公民，身份证有效期5年； 2、16周岁至25周岁的公民，身份证有效期10年； 3、26周岁至45周岁的公民，身份证有效期20年； 4、46周岁以上的公民，身份证长期有效。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二条本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。第三条未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法平等地享有权利。

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工厂倒闭，劳动法保护的年龄范围
可以向劳动部门投诉

2024-06-19 23
现在未成年法律保护的年龄是多大
已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，称完全刑事责任年龄;已满14周岁不满16周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，才应当负刑事责任，称不完全刑事责任年龄。

2020-08-15 1,271
低龄未成年人刑责范围再调整
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者

2020-03-23 145

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劳动法保护的对象的年龄范围
按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

2022-05-17 15,340
法定童工年龄的范围范围
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定

2023-01-14 15,340
未成年工的年龄范围是多少岁,怎么规定的
未成年工的年龄范围：我国《劳动法》规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《

2023-08-11 15,340
未成年工的特殊劳动保护范围都是什么
1、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 2、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌。 3、未成年工是指年满16周岁未满

2022-07-24 15,340

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未成年人保护法多少岁
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会

5,106 15,340
01:05
未成年保护的法律什么时候实施
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021年6月1日起施行。现行《中华人民共

5,086 15,340
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未成年人刑事责任年龄是怎样的
未成年人刑事责任年龄的规定如下：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，

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