朋友要签合同了，请问劳务合同条例是如何样的？

2024-06-14 2

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我的认识是：一、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。二、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 1、禁止歧视（1）雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时，不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议或者措施的标的是雇员所从事的职业种类，而且这一职业要求一定的性别作为其不可放弃的条件时，允许因性别不同而区别对待。发生争议时，如果雇员以事实证明其因性别而受到歧视是可信的，则雇主承担举证责任，用与性别无关的客观理由来证明区别对待是正当的，或者性别是从事该项职业的必须的条件。（2）在建立劳动关系时，雇主违反本条第一款的禁止歧视规定时，受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿，最高金额为三个月工资。月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。（3）、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定的理由不成立，则无权要求建立劳动关系。（4）、本条第二款规定的请求权必须自收到拒绝通知后两个月内以书面形式主张。（5）、如果不存在升职请求权，则本条第二款和第四款的规定相应适用于升职。 2、工作职位招标雇主既不得以公开方式，也不得在企业内部将某个工作职位只对男性或只对女性进行招聘，除非具备第一a条第一款第二句的情形。

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朋友签合同，请问签劳动合同谁要原份？
所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章，这样的才生效，如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效．也就是说只要一经签订劳动合同，只要你不同意修改公司拿你没一点办法，如果辞退你，那必须按照劳动合同进行赔偿．（

2024-06-06 21
我朋友签了两份合同，请问签了两份劳动合同如何办
根据相关的法律规定，问题签了两份劳动合同怎么办答案如下，仅供参考如果不涉及到经济纠纷，对于你没有任何的损失。不过一般你的新公司肯定需要你提供离职证明的，建议你提前把这个情况和你的新公司说明白，如果涉及到后续的问题，要新公司承担。

2024-06-09 24
朋友要实习了，请问实习期要签劳动合同吗
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2024-06-07 22

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我朋友要签合同了，钢筋工劳务合同要怎么写
甲方：____ 法定代表人：____ 住所：____ 乙方：____ 身份证号码：____ 家庭住址：____ 邮政编码：____ 电话：____ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中

2022-07-23 15,340
签了合同的车子能退吗？帮朋友问。
他想知道签了合同的车子能退吗，可以看：根据定金罚则，支付定金一方不履行合同时，不得要求返还所支付的定金（不超过标额的20%）。所以一般情况下，你是很难再要回定金的，再好好看看你的合同，有没有约定这一

2023-06-26 15,340
朋友要签合同，网签合同要签几份
1、规范的做法是，凡在合同上签名盖章的，以及要使用该合同办相关事的（例如个人房贷、合同登记、房产登记、公证处）各方，都应有一份合同原件。作为购房人，理应手里永远保持有一份合同原件。再则，当下大多数地方

2022-10-15 15,340
朋友是搞劳务的，请问扩大劳务分包合法吗？
想要知道扩大劳务分包合法吗，应该了解一下内容正常比例在0-35%左右，因为现在的人工费越来越贵比例可能会大些，但是不可能超过百分之七八十那样的，因为工程肯定是需要材料建起来的，而不是用人堆起来的。

2024-09-04 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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