国家规定的职业病有哪些

2020-05-09 197

普法内容

国家规定的职业病待遇有：用人单位安排劳动者接受职业健康体检视为正常出勤，承担相应费用；劳动者离开原岗位或原用人单位两年内出现疑似职业病症状，认定为工伤的依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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国家职业卫生标准的制定有哪些规定
国家职业卫生标准的制定规定如下： 1、任何单位和个人可向卫生部标准办事机构提出制定国家职业卫生标准立项的建议，建议内容包括：标准名称、制定标准的目的、主要技术内容和国内外主要情况说明等； 2、确定标准的研制单位，应坚持公开、公正、择优原则，

2021-12-31 22
依法享有国家规定职业病待遇
依法享有国家规定职业病待遇如下： 1、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置； 3、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴； 4、职业病病

2022-12-20 27
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇是什么？
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇如下： 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置； 3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当

2023-06-03 28

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职业病享受的待遇是有国家规定的吗
职业病享受的待遇是有国家规定的。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤

2022-03-06 15,340
现在国家对于职业病有什么规定
现在国家规定的职业病具备的条件有病人必须是在上班过程得等的，必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的

2022-07-29 15,340
国家职业病有多少种
国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾

2022-01-26 15,340
国家对企业人员离职补偿的规定有哪些
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公

2022-04-15 15,340

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我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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户口本上职业有哪些
户口本上职业有以下：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员

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