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劳动合同不续签的补偿待遇是什么,有哪些相关规定

劳动合同不续签的补偿待遇是什么,有哪些相关规定

2024-05-10 9
普法内容
劳动合同不续签的补偿待遇是什么 劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况: 1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。 3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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