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工伤医生不肯开休假建议具体如下: 通常医院会提供相关证明的。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天。并且不得超过二十四个月。 工伤
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天。并且不得超过24个月。
医生不给开病假单可以投诉。三甲医院不给开病假条,你可以向卫生主管部门投诉。投诉电话号码12320。如果卫生部门认定为诈骗,可以移送或者你直接向公安机关报案,要求立案侦查,造成的损失,你可以向法院起诉追诉。如果你准备起诉医疗欺诈的话,要准备以
我从1997年在塑料厂打工到2004年底,在上着班时。因为别人操作不当把头砸伤,没有破只是砸起了3个包,顺着鼻子里向下滴清水滴了一小碗口那么多,被砸时只知道头疼脚疼第二天才知从头砸到了脚,肩膀头和手脖
具体情况不清楚,你自身的疾病应该就不行。
虽然可以发行,但是最好看看你的需求。也有要求超过三甲的。三级医院必须事先给医生看病。一般公司不承认社区开设,最好是三家医院,最权威。发行病假证明书的条件: 1、具有医生以上职务、处方权的临床医生,具有
根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法
生孩子医保可以报销。报销的前提是合法结婚后再生育,而且生育者的用人单位缴纳了生育保险费,如果生育者无业,其配偶的工作单位缴纳了生育保险费,也可以进行保险。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业
非婚生子女能上户口。 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。所以非婚生的孩子同样可以上户口。非婚生子女一般随母亲上户口。 有医学出生证明的,可持子女的出生医学证明、本人身份证、户口簿等,到户口所在地派出所申请办理孩子